Chez Orange, nous croyons que l’égalité est un levier puissant pour la performance économique et sociale. Nous donnons également à chacun les clés d’un monde numérique responsable et veillons à ce que, dans tout ce que nous entreprenons, la technologie numérique soit conçue, mise à disposition et utilisée de manière plus inclusive et durable. Bien sûr, nous nous engageons également à réduire nos émissions de CO2 d’ici 2040, avec un premier objectif de -30 % à atteindre dès 2025. C’est pourquoi, chez Orange Wholesale International, notre vision est guidée par une forte volonté, qui constitue le socle de notre engagement pour demain.
Quel est cet engagement ? En résumé, nous accompagnons les transitions sociales et environnementales générées par nos activités. Nous comprenons les préoccupations de nos clients et notre diversité reflète la leur.
Voyons comment cela se traduit en actions concrètes et comment cela façonne notre engagement pour demain auprès de vous, nos partenaires et clients.
Il ne peut y avoir d’engagement crédible pour demain sans une responsabilité claire en matière de développement durable. Nous savons que l’empreinte environnementale de nos réseaux sera bientôt un facteur central de notre compétitivité commerciale. Nous intégrons donc l’impact environnemental dans toutes nos initiatives, notamment en sécurisant un approvisionnement en énergie propre et en décarbonant nos activités, grâce aux contrats d’achat d’électricité signés en 2022 dans huit pays européens, ou encore en investissant dans des puits de carbone pour compenser les émissions résiduelles incompressibles.
Mais qu’est-ce que cela signifie pour nos opérations mondiales de télécommunication par câble et réseau ?
Tout d’abord, la convergence de nos réseaux est un levier clé qui permet de générer de nouvelles économies d’énergie. Nous intégrons également l’éco-conception dès les premières étapes du développement des fonctions réseau et nous alimentons nos solutions avec des énergies propres et renouvelables autant que possible. Par ailleurs, lorsque Orange a rejoint le projet de câble transatlantique AMITIE, nous avons pris soin d’éviter les zones écologiquement sensibles en utilisant des forages souterrains lorsque cela était nécessaire. Mais notre engagement pour demain concerne aussi les câbles d’hier : plutôt que de laisser des câbles hors service se dégrader sous les océans et menacer des écosystèmes fragiles, Orange est l’un des rares acteurs à récupérer et recycler ces câbles. Notre engagement en faveur de l’économie circulaire va encore plus loin, avec la remise à neuf de la quasi-totalité des équipements réseau concernés. Enfin, pour compléter notre engagement en matière d’opérations sous-marines, Orange Marine enrichit sa flotte avec le Sophie Germain, un navire à l'empreinte environnementale considérablement réduite.
Ces câbles nous permettent de remplir notre mission essentielle : connecter nos clients au monde. Pour nous, cela signifie étendre notre réseau mondial afin de réduire la fracture numérique et d’apporter les avantages de la transformation digitale à tous. C’est pourquoi nous mettons à disposition notre station d’atterrissage de Marseille pour les câbles sous-marins Medusa et PEACE, qui amélioreront considérablement la connectivité en Afrique du Nord et de l’Est, respectivement.
Notre implication dans un autre projet de câble africain, 2Africa, permettra d’apporter plus de capacité au continent que tous les câbles transcontinentaux existants réunis. Côté CDN, notre partenariat avec GCore nous permettra d’augmenter notre couverture de 50 à 200 points de présence (PoP) et d’offrir une présence mondiale inégalée.
Mais l’inclusion ne commence pas par les territoires, elle commence par les personnes. Se connecter au monde est bien plus qu’un simple slogan : c’est une réalité que nous vivons au quotidien dans nos bureaux répartis dans 24 pays, où plus de 30 nationalités sont représentées. Nous nous efforçons de promouvoir la diversité sous toutes ses formes et nous sommes convaincus que les femmes ont un rôle majeur à jouer dans les entreprises technologiques. C’est pourquoi nous leur offrons les mêmes opportunités de carrière que leurs collègues masculins. Aujourd’hui, nous sommes fiers d’avoir 50% de femmes aux postes de direction chez Orange Wholesale International, et de voir leur représentation dans les fonctions techniques et commerciales continuer de croître.
Tout comme nos clients et utilisateurs, nous sommes présents dans le monde entier, hommes et femmes, de diverses nationalités et horizons culturels – nous sommes nos clients. Notre objectif est de développer un modèle économique responsable vis-à-vis de nos employés, clients et de la société dans son ensemble. Votre diversité et vos préoccupations sont au cœur de notre engagement pour demain.
