Chez Orange Wholesale International, nous sommes convaincus que pour mieux comprendre et servir nos clients à travers le monde, nous devons refléter leur diversité. C’est pourquoi nous nous efforçons de donner tout son sens à "l'International " de notre nom : non seulement notre personnel est réparti sur plusieurs continents, mais il est aussi aussi multiculturel et inclusif que possible.
La diversité et l'inclusion ont toujours fait partie de l'ADN Orange. Notre équipe mondiale d’experts wholesale est aujourd’hui présente sur 4 continents et dans 24 sites à travers le monde pour mieux servir nos clients. Au quotidien, nos équipes fonctionnent en mode « follow-the-sun », avec des collaborateurs aux États-Unis, en Europe, en Asie et en Afrique qui collaborent en continu pour vous offrir la meilleure connectivité.
Mais ce n’est pas tout. Chacun de nos bureaux est composé de professionnels talentueux issus d’une grande diversité d’horizons et de cultures, représentant plus de 30 nationalités, permettant ainsi à nos employés de « se connecter au monde » dans la vie de tous les jours.
Comment parler de diversité sans inclure la moitié de l’humanité ? Le talent ne connaît pas de couleur, il ne connaît pas non plus de genre. En tant qu’entreprise technologique, nous avons la responsabilité d’offrir aux femmes les mêmes opportunités qu’aux hommes, dans une industrie concurrentielle où elles hésitent encore trop souvent à s’engager pour diverses raisons culturelles ou sociales. C’est pourquoi nous sommes fiers de suivre l’agenda Orange 2025 en la matière, avec 30 % de femmes dans les métiers techniques, 40 % dans nos fonctions commerciales et 50 % aux postes de direction.
Nos collaboratrices talentueuses sont activement encouragées à évoluer au sein de notre branche Wholesale & International Network, grâce à des initiatives comme Wenity For Win, un réseau créé en 2013, ainsi que par le biais de programmes de mentorat destinés à renforcer l’ambition individuelle.
