Comment le programme Tandem donne à nos talents le pouvoir de briser les plafonds de verre

Dans le cadre de ses engagements RSE, Orange Wholesale soutient activement la réalisation du potentiel de toutes et tous au sein de l’opérateur télécom wholesale. Chaque année, le programme de mentorat Tandem aide des dizaines de collaboratrices talentueuses à briser le plafond de verre grâce à des sessions de mentorat individuelles, de formations avec des pairs et d’exercices collectifs. Alors que l’édition 2024, parrainée par le PDG d’Orange Wholesale International Emmanuel Rochas est sur le point de débuter, les résultats de l’année 2023 révèlent une hausse de la satisfaction de toutes les parties impliquées.

L’édition 2023 du programme de mentoring Tandem a donné à de nombreuses femmes aux horizons différents chez Orange Wholesale, le pouvoir de développer leur carrière et d’atteindre de nouveaux niveaux de compétence et de responsabilité.

Allant plus loin qu’un simple programme de mentorat, Tandem fonctionne comme une véritable communauté, impliquant un grand soin dans la mise en relation de binômes complémentaires, des sessions de groupe pour travailler sur des problématiques communes, sans oublier un suivi annuel de l’équipe organisatrice et un patronage par des dirigeants de premier plan pour aider à sensibiliser sur les sujets d’égalité professionnelle.

Le programme Tandem : plus qu’un programme de mentorat

• Réunions en tête-à-tête confidentielles pour les binômes mentor/mentoré, qui permettent aux mentorés de recevoir des conseils afin de surmonter leurs difficultés personnelles,
• Sessions de partage d’expériences, de défis, de conseils et de réseautage en petits groupes pour les mentorés,
• Formations comportementales en groupes complets par des experts invités

Plus de satisfaction, plus de participants

• Le sondage réalisé auprès de tous les participants de l’édition 2023 du programme de mentorat Tandem a révélé des résultats clairement encourageants :
• L’aspect « mentorat et développement personnel » a reçu la note de 4,3 sur une échelle de satisfaction de 5,
• La satisfaction globale au sujet des mentors a reçu la note de 8,5/10,
• 85 % des interrogés ont rencontré leur mentor au moins 6 fois,
• Seuls 3 binômes mentor/mentoré sur 60 ont été remaniés à la demande d’un des deux participants, ce qui valide nos compétences de mise en relation

En témoignage libre, mentorés ont clairement salué les bénéfices du programme : 93 % des interrogés ont déclaré une avancée considérable dans leur carrière, 64 % avoir plus de confiance en eux et 36 % une expérience de réseautage de qualité - certains déclarant plus d’un des bénéfices précités. bénéfices. Autre résultat sans équivoque : 46 % de candidatures supplémentaires ont été traitées pour l’édition 2024 de Tandem, qui accueillera 60 binômes mentor/mentoré.

Tout comme nos autres initiatives sur le plan de l’inclusivité, le programme Tandem aide véritablement Orange Wholesale à atteindre ses objectifs de 25 % de femmes à des postes techniques et de 35 % de femmes à des postes de direction en 2025.